Selezione del Personale - Petrolsarda

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Società Trasparente
CRITERI DI SELEZIONE DEL PERSONALE
La società Petrolsarda srl procederà alle assunzioni secondo i seguenti criteri:

  1. Scelta tra i curriculum giunti in azienda;
  2. Preferenza tra coloro che siano in possesso di attestato ex L. 264/91 o dell’abilitazione di insegnante o istruttore di autoscuola;
  3. In assenza dei requisiti di cui al punto 2), preferenza tra coloro che siano iscritti a esame per l’ottenimento di attestato ex L. 264/91 o che abbiano effettuato i corsi obbligatori per il conseguimento dell’abilitazione di insegnante o istruttore di autoscuola. In questo caso il mancato ottenimento entro 12 mesi dell’attestato ex L. 264/91 o dell’abilitazione di insegnante o istruttore di autoscuola costituisce giusta causa per l’interruzione del rapporto di lavoro;
  4. Preferenze, tra i curriculum a disposizione, dei candidati che, in possesso dei requisiti di cui ai punti 2) o 3), siano in possesso di Laurea a indirizzo tecnico, in particolare di Laurea in Ingegneria o, in subordine, di Laurea in Scienze dell’Informazione (Informatica), Fisica o Matematica. Non costituiscono titolo di preferenza le lauree umanistiche, giuridiche, economiche, sanitarie, scientifiche in genere;
  5. Non potranno essere presi in considerazione per l’assunzione candidati che non siano in possesso del diploma di scuola media superiore quinquennale;
  6. Superamento con esito positivo di colloquio attitudinale da tenersi a cura dell’Amministratore Unico;
  7. Superamento, con esito positivo, di periodo di attività in azienda, di durata complessiva di almeno due settimane, da svolgersi nelle più varie forme a scelta dell’Amministratore Unico (stage, collaborazione occasionale, assunzione a tempo determinato ecc.).
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